Etat Civil – Droits et démarches

Question-réponse

Grève des transports : quels droits pour le salarié ?

Vérifié le 30 mai 2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Le salarié absent ou en retard à cause d'une grève des transports n'est pas en faute dès lors qu'il lui est impossible de se rendre au travail. Pour éviter de ne pas être rémunéré, le salarié peut, en accord avec l'employeur, recourir au télétravail si son emploi le permet. D'autres mesures sont envisageables pour les salariés qui ne peuvent pas être en télétravail pour éviter une baisse de leur rémunération.

Non, le salarié ne peut pas être sanctionné s'il justifie de son impossibilité de se rendre au travail et s'il prévient l'employeur.

Il peut, par exemple, remettre une attestation de la compagnie de transport à son employeur.

Non, le salarié n'est pas rémunéré pendant son absence.

La retenue sur le salaire doit être strictement proportionnelle à la durée de l'absence.

Toutefois, des dispositions conventionnelles peuvent prévoir la rémunération de ce temps d'absence.

Non, on ne peut pas imposer le télétravail. Si l'emploi le permet, le salarié et l'employeur peuvent s'accorder pour y recourir.

Si le télétravail n'est pas possible, les mesures suivantes peuvent être mises en place en accord entre l'employeur et le salarié :

Rattrapage des heures non effectuées à un autre moment dans la semaine
Prise d'un jour de congés payés
Prise d'un jour de réduction du temps de travail (RTT) si le salarié en bénéficie

L'employeur peut aussi prendre les mesures suivantes :

Organisation du transport des salariés par la mise en place de navettes ou incitation au covoiturage par exemple
Prise en charge du coût supplémentaire lié à l'utilisation d'autres moyens de transport (taxi, VTC) ou des frais d'hébergement proche du travail

Non, le salarié ne peut pas quitter son poste de travail plus tôt. Toutefois, il peut le faire s'il obtient l'accord de son employeur.

L'employeur n'est pas obligé de rémunérer son salarié au-delà de la durée initiale de sa mission.

Il reste dans une situation de déplacement sans que cela soit du temps de travail effectif.

Si le salarié présente des justificatifs, l'entreprise doit rembourser l'intégralité des frais liés aux frais d'hébergement et/ou de repas de son salarié.

En accord avec l'employeur, le salarié peut être autorisé à utiliser un autre moyen de transport (par exemple, avion, taxi, location d'un véhicule).

Code du travail : articles L1222-9 à L1222-11

Recours au télétravail
Code du travail : articles L3141-12 à L3141-14

Période de prise des congés et ordre des départs (ordre public)
Code du travail : article L3141-15

Période de prise des congés et ordre des départs (champ de la négociation collective)
Code du travail : article L3141-16

Période de prise des congés et ordre des départs (dispositions supplétives)

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Absence d'un salarié pour cause d'intempéries : quelles sont les règles ?

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Forum des Associations

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Procès Verbaux des Conseils Municipaux

PV du 2023.09.26 -> Liste des délibérations

PV du 2023.07.19 -> Liste des délibérations

PV du 2023.06.09 -> Liste des délibérations

PV du 2023.05.10 -> Liste des délibérations

PV du 2023.04.05 -> Liste des délibérations

PV du 2023.01.18 -> Liste des délibérations

CR du 2022.12.14 -> Liste des délibérations

CR du 2022.10.26

CR du 2022.07.27

CR du 2022.05.10

CR du 2022.04.06 9. Liste Délibs – CM du 2023.01.18 9. Liste Délibs – CM du 2023.04.05

CR du conseil municipal d’installation du 04.07.2020

28 juillet 202017 novembre 2022

Conseil Municipal des Jeunes

Conseil Municipal des Jeunes 2022-2024:

Jeudi 10 novembre, les élèves de l’école d’Hermeray ont procédé au vote des nouveaux membres du CMJ.

Onze élèves du CE1 au CM2 ont été élus pour 2 ans.

Félicitations à eux.

La cérémonie de remise des écharpes aura lieu lors du 1er Conseil de cette nouvelle équipe, le lundi 21 novembre à 16h10.

Voici la liste des élus :

Compte rendu de Conseil

compte-rendu-20-01-2017

Projet réalisé

projet-realise-spa-2016

Fonctionnement du Conseil

charte-de-fonctionnement
deroulement-des-elections
le-depouillement

agenda-2015-2106

elections

21 juillet 202028 août 2023

Adresse et heures d’ouverture

Votre mairie est ouverte au public aux horaires suivants :

Attention Modifications à compter du 01 Septembre 2023 :

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Installation du conseil municipal

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JANVIER 2018

OCTOBRE 2017

JUILLET 2017

JANVIER 2017

OCTOBRE 2016

JUIN 2016

JANVIER 2016

OCTOBRE 2015

MAI 2015

JANVIER 2015

OCTOBRE 2014

JUIN 2014

21 mai 20183 août 2023

Urbanisme

Nouveaux Cerfas Déclaration Préalable et Permis de construire:

De nouveaux cerfas devront être utilisés pour vos déclarations préalables et vos demandes de permis de construire :

Déclaration Préalable :

DP à la réalisation de constructions et travaux non soumis à permis de construire portant sur une maison individuelle et/ou ses annexes ( vous réalisez des travaux sur une maison ind (extension, modification de l’aspect extérieur, ravalement de façade…) ; vous construisez une annexe à votre habitation (piscine, abri de jardin, garage…); vous édifiez une clôture) : cerfa_13703-11 maison ind
DP Constructions, travaux, installations et aménagements non soumis à permis ( vous réalisez un aménagement (lotissement, camping, aire de stationnement, aire d’accueil de gens du voyage…) de faible importance soumis à simple déclaration ; vous réalisez des travaux (construction, modification de construction existante) ou un changement de destination soumis à simple déclaration) : cerfa_13404-11 Autres

Permis de Construire :

– PC pour une maison individuelle et/ou ses annexes comprenant ou non des démolitions (Vous construisez une seule maison individuelle ou ses annexes ; vous agrandissez une maison individuelle ou ses annexes; vous aménagez pour l’habitation tout ou partie d’une construction existante; votre projet comprend des démolitions) : cerfa_13406-12

–PC comprenant ou non des démolitions (vous réalisez un aménagement (lotissement, camping, aire de stationnement, parc d’attraction, terrain de sports ou loisirs…) ; vous réalisez une nouvelle construction ; vous effectuez des travaux sur une construction existante ; votre projet comprend des démolitions ; votre projet nécessite une autorisation d’exploitation commerciale) :cerfa_88065-11

PERMIS D’AMENAGER comprenant ou non des constructions et/ou des démolitions (vous réalisez un aménagement (lotissement, camping, aire de stationnement, parc d’attraction, terrain de sports ou loisirs…) ; vous réalisez une nouvelle construction ; vous effectuez des travaux sur une construction existante ; votre projet comprend des démolitions ; votre projet nécessite une autorisation d’exploitation commerciale) : cerfa_13409-12

Plan Local d’Urbanisme (PLU)

La modification du règlement de notre PLU a été approuvé en Conseil Municipal le 27 Juillet 2022:

Règlement du PLU :Hermeray PLU 1mod 4.1 REGLEMENT

OAP : Hermeray PLU 1mod 3.b OAP

Emplacements réservés : Hermeray PLU 1mod 4.2 Liste des ER

Plans de Zonage :

Hermeray PLU 1mod 4.3-zonage

Hermeray PLU 1mod 4.4-zonage

Hermeray PLU 1mod 5.1a Hermeray ouest-Zonage

Hermeray PLU 1mod 5.1b Hermeray est-Zonage

Dépôt des dossiers d’urbanisme en ligne :

A partir du 1er Janvier 2022, il vous sera possible d’envoyer vos demandes d’autorisation d’urbanisme ( Permis de construire, Déclaration préalable, Permis de démolir… voir le document “Quelles autorisations pour quels travaux?”) et certificats d’urbanisme par voie dématérialisée.

La Communauté d’agglomération Rambouillet Territoires a mis en place une plateforme numérique NetSVE permettant aux demandeurs de déposer et suivre leurs demandes d’urbanisme par la voie numérique.

Cette plateforme est accessible depuis l’adresse : https://netads.rt78.fr:444/NetADS/sve/RT78/

Le dépôt ou l’envoi des dossiers sous forme “papier” reste possible. En revanche, l’envoi des dossiers numérisés par messagerie classique n’est plus autorisé.

Grève des transports : quels droits pour le salarié ?

Peut-on sanctionner le salarié absent en cas de grève des transports ?

Est-ce que le salarié absent est rémunéré en cas de grève des transports ?

Peut-on imposer le télétravail au salarié en cas de grève des transports ?

Quelles mesures peut-on envisager si le télétravail n'est pas possible ?

Le salarié peut-il quitter son travail plus tôt en cas de grève des transports ?

Que se passe-t-il pour le salarié en déplacement professionnel ?

Textes de référence

Questions ? Réponses !

Nouveaux Cerfas Déclaration Préalable et Permis de construire:

Plan Local d’Urbanisme (PLU)